心理的安全性

ファシリテーション

心理的安全性の高め方〜話しやすい会議にするコツ⑴進行役の表情

会議で意見が出ない理由 「なかなかみんなが意見を出してくれない…」 と、お悩みではありませんか? 会議の進行を担当する方なら、多いかと思います。 どうして意見が出ないのでしょうか? その理由は大きく3つありま...
ファシリテーション

安全な場づくりのための対話(第1回):岐阜県・福祉系NPO法人様

安心して話せる場をつくり、参加者の意見を引き出し、信頼関係を構築する。組織のコミュニケーションを活性化するファシリテーションのコツや研修について知りたい方はこのページをご覧ください。
一対一の対話

管理職・先輩社員のための「上手な教え方」研修>ユニオン電子工業様(岐阜県神戸町)

部下・後輩の力を引き出すには? 先日、岐阜県は神戸町にあるユニオン電子工業株式会社様からご相談いただき、管理職・中堅リーダー層の皆様への「部下・後輩への上手な教え方」という研修を実施致しました。 ユニオ...
ファシリテーション

意見を言ってもらうには?

「会議で社員が意見を出してくれない」と、経営者や管理職の皆さん、お悩みではありませんか?さて、これまでの記事では、意見が出ない主な理由として以下のことを挙げました。 ⒈ わからない(テーマについての知識、考えが不足している) ⒉ 不安...
ファシリテーション

意見が出ないのはなぜ?(続き)

前回のブログで、会議の場で特に若手社員から意見が出ないのはなぜか?ということについて、まず、「不安」という面から理由をいくつか挙げました。 これが大きな理由ではありますが、それだけではありません。今回は「不安」以外の要素につ...
ファシリテーション

意見が出ないのはなぜ?

「若い社員が会議で意見を言ってくれない…」と言ったお悩みの声を、中小企業の経営者や管理職の方から、会議ファシリテーションのセミナーの場でよくお聞きします。「え、なぜ…?」と言うより、多分、日本では、残念ながら、それが当たり前、普通の状態で...