ファシリテーション 心理的安全性の高め方〜話しやすい会議にするコツ⑴進行役の表情
会議で意見が出ない理由
「なかなかみんなが意見を出してくれない…」
と、お悩みではありませんか？
会議の進行を担当する方なら、多いかと思います。
どうして意見が出ないのでしょうか？
その理由は大きく３つありま...
経営・組織づくり
ファシリテーション 
一対一の対話 【新入社員教育担当者必見！】新入社員への「教え方」セミナー開催
2/28 新人を定着させたい東海・関西の中小企業７社16人が参加
昨日は、当MiNO１ファシリテーションオフィス主催「新人が辞めず、病まず、やる気になる教え方」セミナーを開催し、７社１６人の参加者を得て無事終了しました。
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事例集 岐阜県大垣市の企業様から教育体系づくりのご相談
地域に根差した老舗企業からのご相談
MiNO1ファシリテーションオフィス代表の井坂泰成です。
今日は、大垣市内の製造系企業様から人材育成等のご相談をいただき、お話を伺いに行って参りました。
この会社は地域の鉱物資源の加工...
経営・組織づくり 組織づくりのOS 「やめる」ことから ③「ない」の口癖
良い組織をつくろうと思ったら、「まずやめた方がいいこと」、その三つ目は「“ない”の口癖」です。
皆さんの周りで、何かを変えようとしたり、新しいことを始めようと提案したりする時、こういうことをすぐ言う人はいませんか？
「時間がな...
経営・組織づくり 組織づくりのOS 「やめる」ことから②「他責から自責へ」
組織のOS＝「組織文化」
「良い組織をつくりたい」。
と思った時に、何か制度等を導入したり、スキルを学ぶといったことをしがちではないでしょうか？
それももちろん必要なのですが、そうした「アプリケーション」が効果的...
経営・組織づくり 組織づくりのOS まずは「○○をやめる」ことから①
「良い組織をつくりたい」。
経営者の方はもちろん、管理職でも、そうでない方でも、心ある方なら、常日頃そう思っていらっしゃると思います。
では、良い組織をつくるためには何をしたらいいのか？
ですよね、問題は😅
そこで...
ファシリテーション 社員と共につくる経営理念ファシリテーション：太陽研磨材株式会社様（大垣市）
主体性とチームワークを育てたい
社長と社員が一緒になって経営理念を作成するお手伝いを、地元西美濃の企業、太陽研磨材株式会社様にさせていただきました。同社は、地域に根ざして長年発展してきた石材商社ですが、文章化された「経営理念...
一対一の対話 行列１時間待ち人気ラーメン店の秘密
先日、ある町で一番人気のあるラーメン店に行きました。午前１１時過ぎに着いたのですが、休日ということもあり既に行列ができていて、待ち時間は「１時間ほどですかね」と言われました。さぞや美味しいのだろうと期待を膨らませつつ並んでいると、...